高度人才签证是什么

高度人才签证是指，拥有专门技术和知识的外国人的在留资格。在严重的劳动力不足的情况中，为了从海外吸收的优秀人才，通过学历，职历，年收入，年龄还有奖金的方方面面的条件下进行采点计算，到达一定点数的外国人可以取得高度专门职的签证。关于计分表之后介绍。

高度人才签证，在留资格更新的时候是需要到达一定的点数的，原则上来说，经营公司是不可以申请高才签证的。为了今后长期在日本生活，很多高度人才签证转永住签证的外国人很多，接下来就对高度人才签证转永住签证要件进行详细说明。

高度人才签证转永住签证的要件

居住的条件

永住申请的时候，原则上来说，是要在日本连续居住10年，但是拥有高度人才签证的外国人的情况下。3年或者1年以上在日本连续居住就可以满足居住条件。

3年和1年的的居住条件的情况下，要求的点数也是不一样的。详细如下：

三年以上

高度专门职规定的计分表计算的情况下，70点以上，符合以下两种情况的其中一种的外国人

有高度人才外国人的在留资格3年以上，并一直在日本居住。

在日本居住了3年以上的外国人，在申请永住的前3年的基准上，通过高度专门职的规定进行计分表的计算的情况下，有70点以上的外国人也认可

一年以上

高度专门职规定的计分表计算的情况下，80点以上，符合以下两种情况的其中一种的外国人

有高度人才外国人的在留资格１年以上，并一直在日本居住。

在日本居住了１年以上的外国人，在申请永住的前1年的基准上，通过高度专门职的规定进行计分表的计算的情况下，有80点以上的外国人也认可。

但是，关于出国的情况，在永住申请上也是一样的，常常出国的情况下，连续3年或者1年的要件下，时间要件有被重置的可能性。一次出国90天以上，或一年中有半年都是在出国的情况下，对于永住申请是不利的。

关于现在所持有的在留资格，根据入管法规定的最长的在留期间，持有最长的在留期间的在留资格。

高度人才签证在法律上的最长的在留期间是「5年」的要件，另外，高度人才二号的情况下，在留期间是[無期限]。

拥有可以经营独立生计的资产或者技能

高度人才签证换永住签证的情况，收入相关的条件和别的在留资格是几乎没变化的。

一个人300万以上，抚养增加收入金额20-30万/人是有必要的。

但是高度人才签证的外国人，在收入要件的方面是没有问题的，至于原因就是因为在申请高度人才签证的时候，有关于收入这一个要件的计分，大部分的人都是通过收入这个项目加分。在转职或者无职的情况下是需要注意的。提出的必要的期间，也和居住要件的期间是一样的3年或者1年。

在日常生活不会给公共环境增添负担

能够有足够的资产或者技能这个可以预见将来可以安定的生活。如果是需要接受生活保护给公共环境增加负担的情况下，一般都是很难取得永住签证的。

品行端正

遵守法律，作为住民没有社会上谴责的情况，经营好生活。

在过去有接受过惩役刑，罚金刑等的情况下，建议从处罚日的那天起经历过一定的时间段再去申请。至于需要经历多久的时间比较合适，这就需要根据刑罚的严重性和支付的罚金多少来决定，一般来说是5-10年。另外关于交通违反的情况，这种情况分为2中，行政罚和刑事罚。一时停止违反属于轻微的违反是行政罚，有几次行政罚是没什么大问题的。像饮酒开车，或者严重超速的情况属于刑事罚，这样的情况下，是建议从处罚日的那天起经历过一定的时间段再去申请。

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移民日本福利

（永住不需要放弃中国国籍但是可以长期呆在日本且享受国民待遇）

1、孩子从一岁开始有望直至大学教育费用全免，享受优良的教育资源。

2、国民医保从感冒到重大急症国家负担，低成本享受发达医疗保障。

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4、全球治安好的国家。

5、品质生活享受。

6、移民离家近的发达国家。

7、入籍后，日本护照免签180+国家和地区，包括美国。